Todos os processos das escrivanias oficializadas da comarca de Rio Verde que vinha aguardando até um ano para providências passaram a ser movimentados em 10 dias. A informação é do diretor do Foro local, Gustavo Dalul Faria [foto], que apresentou [ontem] os resultados da primeira etapa do Projeto Motivar, desenvolvido pela comarca desde 2005, aos diretores de área do Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (TJ-GO) Elizabeth Machado Côrtes (Diretoria-Geral), Edson Amorim (Recursos Humanos) e Jorge Eremita (Divisão de Desenvolvimento Humano), servidores locais e advogados da região. Em parceria com o Núcleo de Psicologia Operacional e do Trabalho da Universidade de Rio Verde – Fesurv- e apoio da OAB local, o Projeto Motivar consiste na redução do turno diário de trabalho de 8 para 6 horas ininterruptas como mecanismo de motivação e aumento da produtividade, explicou o diretor do Foro de Rio Verde.
À oportunidade, foi lançada a segunda etapa do projeto que consiste também num conjunto de ações que tem como objetivo buscar o desenvolvimento profissional e pessoal dos servidores da Justiça. Segundo Dalul, ao ser valorizado, o servidor aumenta sua motivação e, de conseqüência, sua produtividade. Nesta segunda etapa, explicou o magistrado, o desempenho do servidor será avaliado de três em três meses e o que obtiver o melhor resultado ganhará o prêmio Excelente Performance do Serventuário da Justiça, que consiste numa viagem de três dias, com tudo pago e com direito a acompanhante, à Pousada do Rio Quente.
Em entrevista ao Centro de Comunicação Social do TJ-GO, Gustavo Dalul observou que esse “resultado é excelente, levando-se em consideração que cada uma das oito escrivanias oficializadas da comarca conta com cerca de seis mil processos”. Segundo ele, pesquisa de clima organizacional realizada pela Fesurv detectou que a satisfação com redução do turno diário de trabalho é de 100% entre os 150 servidores da comarca. “Ao contrário do que a maioria das pessoas imagina, não detectamos queda na produção. Na verdade, houve ganho de rendimento em processos de produção como a expedição de mandados”, aduziu o magistrado.
Dalul explicou que o Projeto Motivar nasceu em 2005, quando foi procurado por um grupo de serventuários da Justiça local que solicitaram autorização para trabalhar em turno diário reduzido, ou seja, 6 horas ininterruptas, em dois turnos, aumentando-se o horário de atendimento, antes, das 8 às 11 horas e das 13 às 18 horas, para das 8 às 18 horas. Argumentaram ainda que nenhuma escrivania ficaria sem funcionar por causa da redução do turno de trabalho e que iriam manter a produção ou então melhorá-la, pois se sentiriam mais motivados por disporem de um período do dia para se dedicarem a questões de interesse particular. “A partir daí, encampei a idéia e os resultados já alcançados são significativos. O projeto é inovador, estruturado, conta com apoio de todos os segmentos envolvidos e poderá contribuir sobremaneira para o aperfeiçoamento da prestação jurisdicional, como mecanismo de motivação e aumento da produtividade”, observou o magistrado em e-mail ao CCS.
