Presidente da ASMEGO defende fortalecimento da ESMEG

A capacitação judicial de magistrados e servidores do Poder Judiciário foi tema de reunião realizada na semana passada, que contou com a participação do presidente da Associação dos Magistrados do Estado de Goiás (Asmego), juiz Átila Naves Amaral, do Diretor da Escola Superior da Magistratura de Goiás (Esmeg), juiz José Carlos de Oliveira, da Diretora de Recursos Humanos do TJGO, Márcia Bezerra Maya Faiad, do juiz Carlos Elias e representantes da Corregedoria-Geral da Justiça.



Com fundamento na Resolução nº 126/2011 do Conselho Nacional de Justiça, Átila Amaral defendeu o fortalecimento da Esmeg enquanto escola judiciária de formação e aperfeiçoamento de magistrados e servidores.



"Ao longo do tempo, a Esmeg dotou-se de boa estrutura física e operacional. A contemporaneidade dos convênios com entidades particulares tem sido importante para a redução de custos operacionais, garantindo eficiência à educação corportativa", afirmou o presidente da Asmego.



Com o advento da Resolução editada pelo CNJ, que dispõe sobre o Plano Nacional de Capacitação Judicial de magistrados e servidores do Poder Judiciário (PNCJ), Átila sugeriu que a Esmeg seja dotada de uma diretoria própria para os servidores do Tribunal de Justiça, com vistas ao acompanhamento e desenvolvimento das diretrizes de capacitação nos âmbitos de 1º e 2º graus de jurisdição.



A partir do segundo semestre deste ano, graças a convênios recentemente firmados com as Escolas paulista e paranaense da Magistratura, serão iniciados ciclos de cursos destinados também aos servidores das comarcas do interior.



José Carlos de Oliveira, Diretor da Esmeg, disse que a sugestão apresentada tem como foco o ideal comum das diretrizes gerais observadas no PNCJ. "Os cursos oferecidos pela Esmeg passam pela formação inicial e continuada, sempre primando pelo alto nível de capacitação dos profissionais do Judiciário goiano", ressaltou o Diretor. "Daí a importância de uma Diretoria, dentro da Esmeg, destinada aos servidores", completou.



Márcia Faiad, Diretora de Recursos Humanos do TJGO, também manifestou-se favorável à sugestão apresentada. 'É um grande conquista para os servidores, uma vez que a formação, ao longo da vida funcional, tem caráter permanente. Sem dúvida, abre-se uma nova perspectiva para os servidores de carreira e também aos que ocupam cargos e funções dentro das unidades do Judiciário, na capital e no interior do Estado", destacou a Diretora.